En el nuevo de DNU de restricciones para enfrentar la segunda ola de coronavirus, el Estado nacional dio de baja la norma que obligaba a personas mayores de 60 años y con comorbilidades a retornar a la presencialidad laboral a los 14 días de haber sido vacunados. Por ahora, la medida se mantendrá en el [...]
Retroactivo a Marzo 2021 y período Marzo 2021 - Marzo 2022 Principales puntos Revisión Salarial en el marco de la Pandemia por COVID - 19 Incrementos salariales para el período Marzo 2021 - 2022 Incrementos en los refrigerios, comidas y subsidios por fallecimiento ACUERDOS ANTERIORES
Estimados afiliados y afiliadas: En el día de ayer firmamos un convenio con la firma No Tire Godoy, la misma posee una agencia de viajes, un restaurante parador en Merlo, San Luis y Tiendas On Line de productos de la zona y electrodomésticos con envíos a todo el país. Todas las semanas vamos a tener nuevas [...]
Principales puntos Junio 2020 a Mayo 2021 Escalas salariales para Jefes, Supervisores y Encargados con incrementos en Enero 2021 Acuerdos anteriores
Hoy lunes el Gobierno nacional oficializó la anunciada nueva prórroga de la prohibición de despidos y suspensiones sin causa justa con la publicación del Decreto 891/2020 en el Boletín Oficial. Así se extiende por otros 60 días, hasta fin de enero, esta medida de protección de las fuentes laborales adoptada al inicio de la epidemia [...]
Por decreto del Poder Ejecutivo Nacional, desde el viernes 4 de septiembre hay CUPO LABORAL TRANS-TRAVESTI. Este garantiza que un mínimo del 1% de la totalidad de cargos y contratos del sector público nacional, en cualquiera de las modalidades de contratación vigentes, serán ocupados por travestis, transexuales y transgénero. Un nuevo paso adelante para la [...]
El jueves pasado participamos de una conferencia a través de la plataforma Zoom con el Gobernador de La Pampa: Sergio Ziliotto, en el cual el principal tema a tratar fue la visión del gobernador sobre la reactivación de la economía luego de esta pandemia, los mecanismos de protocolo de higiene a realizar para garantizar la [...]
Junio 2020 a Mayo 2021 Principales puntos Para jornadas inferiores a 9 horas - 30 minutos de descanso Para jornadas superiores a 9 horas - 45 minutos de descanso Empresas con menos de 50 empleados deberán abonar a trabajadores de jornada completa $180.- por día trabajado o bien la comida, haciéndose [...]
La semana pasada, a través de una disposición de la Inspección General de Justicia, se estableció que todas las Asociaciones Civiles, Sociedades Anónimas y Sociedades del Estado que se constituyan desde este día, deberán respetar la paridad de género en sus directorios. Considero que esta resolución es un gran avance tendiente a reducir la desigualdad [...]
