Los participantes contarán con herramientas legales para gestionar la relación laboral, soportándose en la normativa legal, que podrán ser comunicadas y conocidas por el equipo de trabajo permitiendo una relación laboral efectiva.
Así también tendrán argumentos legales para enfrentar situaciones de indisciplina con sus colaboradores, cuidando de no incurrir en faltas que puedan significar probables conflictos gremiales o futuras demandas.